Bakat boleh DILATIH!

Dalam kelas saya, banyak saya tekankan,

"BAKAT BOLEH DILATIH"

Saya timbulkan persoalan ;

+ Saya bercerita bagaimana setiap kali meeting department, saya boleh tahu setiap isu dan cara nak atasinya.

+ Kenapa saya banyak 'reject' cara perlaksanaan sesuatu projek.

+Bagaimana saya tahu cara menegur setiap ahli team tanpa mereka perlu rasa hina (tapi cukup tegas!), malah lebih bersemangat dan terdorong!

+ Bagaimana setiap masa, saya buatkan setiap ahli team suka berjumpa dengan saya.(walaupun ada yang cakap dekat isteri saya "Perlu ke nak jumpa nih.." sambil kertas laporan dikipas-kipaskan.😆)

+ Bagaimana saya beri rangsangan kepada ahli team untuk menerima dan bertindak atas satu kepercayaan yang kuat (Passion!).

+ Kenapa saya perlu jujur bila bercakap. Sehinggakan saya pernah berkata "Anda gagal memimpin! Impian kamu nak bantu mak ayah tak akan jadi kenyataan!".

+ Kenapa saya sentiasa kerap menyusun semula organisasi walaupun Visi dan Misi tetap tidak berubah.
.
.
Saya wujudkan persoalan di atas pada staff, untuk menunjukkan bahawa Leader bukan hanya pandai memberi arahan.

Kalau memberi arahan sahaja, layak lagi digelar sebagai BOS. Bukan LEADER.

"Sekecil-kecil Leader pula, mereka memimpin diri sendiri ke arah satu bakat yang lebih baik."
.
.

Gambar :
Kelas saya pagi tadi berkenaan tajuk di bawah,

"7 ciri jika anda mempunyai sifat ini, anda sudah layak memimpin team anda dengan CEMERLANG. Andalah LEADER yang dicari-cari!"

-Shahrizal Redwan.
"Make a true Leader from ground zero!"